Le Campus Eurobois est de retour pour soutenir l’emploi et la formation dans la filière !

Alors que les besoins en compétences se révèlent de plus en plus forts, le salon national de la filière bois poursuit son engagement en faveur du recrutement et de la formation.

L’emploi et la formation formeront à nouveau l’une des thématiques phares de la prochaine édition d’Eurobois, qui se tiendra du 14 au 17 juin prochains à Eurexpo Lyon, France. Et pour cause : dans un contexte de forte croissance due aux nouvelles réglementations et au soutien des pouvoirs publics, la filière bois peine à recruter. Manque d’attractivité des métiers, nouveaux enjeux liés à l’arrivée du numérique et du 4.0… Les raisons sont multiples. Et même si la situation tend à s’améliorer (+2% de recrutements depuis 2 ans), les efforts doivent être maintenus. Alors que plus de 70 000 projets de recrutement sont prévus à l’échelle nationale cette année*, Eurobois se mobilise et s’engage aux côtés des professionnels. Objectifs : valoriser les métiers de la filière, faciliter les recrutements, l’accès aux formations existantes, et accompagner ainsi la montée en compétences des professionnels.

Véritable outil au service du développement de la filière bois, Eurobois est avant tout un rendez-vous fédérateur, à l’écoute de la profession et qui apporte durant 4 jours des solutions en matière de business, d’innovations, d’emploi, ou encore de formation.

Pour répondre de façon très concrète à ces problématiques fortes, la thématique de l’emploi et de la formation sera abordée sur une animation dédiée, Le Campus Eurobois, et à travers des conférences sur le plateau TV.

« Le recrutement est le frein majeur pour le développement de la filière. Si lors de l’édition 2020 cet enjeu était déjà bien prégnant, la crise sanitaire qui a suivi a intensifié ce besoin de main d’œuvre. Les carnets de commandes ont explosé pour les entreprises, et ce dans tous les corps de métiers. Chez les compagnons nous le ressentons ! Nous avons de plus en plus de demandes de la part des entreprises pour recruter des jeunes apprentis et nous n’avons pas suffisamment de candidats à leur proposer ! »
- Mathieu Hugon, Responsable de l’Institut Européen de la Menuiserie, de l’Agencement et de l’Ébénisterie

Le Campus Eurobois, un espace spécialement dédié à l’emploi et à la formation, de retour en 2022

Fort de son expérience réussie lors de la dernière édition en 2020, le Campus Eurobois sera de retour cette année. Il permettra de faciliter les rencontres entre les centres de formation, les étudiants et les professionnels en recherche de formation d’une part et les recruteurs et les demandeurs d’emploi d’autre part. Il sera organisé autour de deux espaces, l’un dédié à la formation, l’autre à l’emploi.

L’espace formation, rassemblera une quinzaine de centres de formation, dédiés à la filière bois, proposant des formations continues ou initiales. Ils seront présents pour renseigner, conseiller et accompagner les étudiants et/ou les professionnels en recherche de formation, mais également présenter les cursus existants, les nouvelles formations diplômantes, ainsi que les modalités pour y accéder.

« Les retours des professionnels sur le dispositif du Campus Eurobois en 2020 ont été très positifs. Il y a urgence à former et recruter de nouveaux collaborateurs pour la filière. Les opportunités, les métiers et les secteurs sont nombreux, Eurobois est le meilleur endroit pour les faire connaître et mettre en relation les candidats avec de potentielles entreprises ou organismes de formation. » 
- Florence Rousson Mompo, directrice du salon Eurobois

Sur cet espace dédié à l’emploi et la formation, les visiteurs pourront également tester le simulateur ACREOS-SCIE DE TETE, mis à disposition par l’INSTITUT DES METIERS. Ce simulateur de conduite d’une scie de tête permettra de tester en situation réelle les commandes spécifiques au travers de différents exercices de simulation.

Alors que la maîtrise du numérique devient un élément clé pour la compétitivité des entreprises, les professionnels qui souhaitent se former auront l’opportunité de découvrir Smartisan : un dispositif 100% pris en charge dans le cadre de France Relance, qui accompagne les entreprises dans leur digitalisation.

« La crise sanitaire a été suivie d’une reprise telle que le marché de l’emploi dans la filière bois n’a jamais été aussi tendu au cours des 20 dernières années. Les entreprises peinent à recruter et nous observons que nos métiers ne sont pas aussi attractifs que nous le pensions. Les crises internationales (sanitaire et Ukraine) montrent notre vulnérabilité et plus particulièrement en termes d’approvisionnement. Ces crises sont autant d’opportunités. Attirer des jeunes (et des moins jeunes) vers nos entreprises (en passant par nos écoles), miser sur l’innovation et montrer que notre filière est en première ligne pour apporter des solutions pour un monde durable. Aider les entreprises à renforcer leur marque employeur, moderniser les outils de formation, améliorer les conditions de travail pour les métiers les plus pénibles, etc. Voilà des actions concrètes à entreprendre. »
- Arnaud Godevin – Directeur de l’ESB – Ecole Supérieure du Bois

*Source Adecco Analytics